pada umumnya spesifikasi pekerjaan memuat ringkasan pekerjaan yang jelas dan definitive yang dibutuhkan dari pemangku jabatan itu. Spesifikasi pekerjaan memberi

Spesifikasi pekerjaan adalah uraian persyaratan kualitas minimum orang yang bisa diterima agar dapat menjalankan satu jabatan dengan baik dan kompeten.

Adapun uraian informasi yang umumnya diberikan spesifikasi pekerjaan antara lain:
a. Tingkat Pendidikan Pekerja
b. Jenis Kelamin Pekeja
c. Keadaan Fisik Pekerja
d. Pengetahuan dan Kecakapan maupun Kemampuan Pekerja
e. Batas Umur Pekerja
f. Status Pernikahan
g. Minat Pekerja
h. Emosi dan Tempramen Pekerja
g. Pengalaman Pekerja
i. Profil Singkat Pekerja